|
Обязанности:
- проведение обучающих занятий, семинаров и лекций, тренингов,
- организация роста и повышение квалификации работников структуры,
- формирование навыков сотрудников компании, необходимых для эффективной работы,
- осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации,
- создание мотивационной схемы.
Требования: уверенность, самоорганизация, умение анализировать существующие проблемы, чтобы подобрать подходящее обучение, иметь отличные презентационные навыки (уметь грамотно и понятно выражать свои мысли), умение мотивировать сотрудников, без вредных привычек, энергичность, ориентация на результат.
Интересная и перспективная работа в дружном коллективе, возможность реализовать себя, личностный рост. Возможны командировки по желанию.
|
