|
Обязанности:
*поиск, подбор и принятие требуемого персонала для работы по вакансиям в соответствии с требованиями на конкурсной основе,
* проведение собеседований, выявление достоинств и лучших качеств сотрудников, * оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством,
* формирование и ведение архивов личных дел работников,
* ведение кадрового делопроизводства,
* организация роста, профессионального обучения персонала.
Требования: ответственное отношение к работе, исполнительность, дисциплинированность, самоорганизация, взаимодействие с командой, отличные коммуникативные навыки.
Можно без опыта, проводятся обучение и тренинги, возможность карьерного роста, работа в дружном и профессиональном коллективе.
|
